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产品如人品

2017-02-27 责任编辑:吴昊 浏览数:

【中华集成灶网】

产品如人品 都说“产品如人品“。某种程度上说,产品与人品有着不可分离的内在逻辑。

在创乐嘉电器看来,产品总是被动的,而人品才是能动的。换言之,人品决定着产品,人品的高度决定了产品的高度。而人品的高度总是从企业生产经营的方方面面、角角落落中来体现的。

由每个行业的特殊性所决定,任何企业都必须秉持“以客户为中心“的理念和“高度负责“的态度。比如,同样是生产牙膏的企业,牙膏管口的大小各有不同,但有讲究。日本的儿童牙膏管口细如针孔,仅容得下牙签的尖部;法国牙膏管口稍大,却也不过小号毛线针的口径。原来,牙膏使用过量会产生“毒性“,如过多的氟会留给孩子一口带着褐色斑点的牙齿,且在肠胃沉淀过多会引起腹痛。所以6岁以下的孩子,每次牙膏用量不能超过一颗豌豆大小。将儿童牙膏管口做细做小,显然是为了确保儿童的健康。

产品看似无言,却又无时不言。不为别的,只是因为其内在的质量。可以说,质量是产品承载人品最核心的表现形式,质量就是人品的代言人。没有质量就没有人品,没有质量就没有产品。事实上,创乐嘉电器认为,要求和过程越清楚、越明确,就越能把事情做对,才越有可能第一次就做对,从而减少成本。“怎样才能控制好并有效降低质量成本?关键是要提高人的素质。  毋庸讳言,有的时候,我们过于相信行业知识、行业经验,而忽略了对人的管理,以致事倍功半而不自知。对人的管理,其中非常重要的一条,就是必须加强对员工的培训,不断提升员工的综合素质。 “培训是员工最大的福利“这一内容被写进创乐嘉电器制度时,获得了大家的共识和拥护。

产品如人品,与其说产品是在接受人们的检验的话,不如说,人们是在对产品背后的人品进行鉴定。创乐嘉电器认为,一个好的企业,一个有着广泛市场基础的企业,必然会注重人品的涵养,必然会将人品物化成企业绿色的理念、先进的科技、科学的管理,以及企业员工爱厂如家的观念、精益求精的技艺、善于学习的精神,进而融入到每一个产品中去。可以相信,当人品日臻完善之时,产品质量的认可度、产品的知名度、顾客的满意度、市场的信誉度,也就在其中了。

曾经读到新周刊社论《工作比好工作更重要》里的一段话:“一份工作和一份好工作,都是进入社会的入口和展示能力的平台;找一份好工作需要超人的能力和运气,找一份工作则比找一份好工作容易得多;一份工作在短期内不能满足‘行业发展前景,个人发展空间和薪酬回报’,但一个积极进取的职业人,能在任何一份工作中积累经验、汲取营养和捕捉机会,早早晚晚地获得‘行业发展前景、个人发展空间和薪酬回报’。“这段话,从另一个视角诠释了人品的真谛。“三百六十行,行行出状元。“你或许暂时没有好的工作、好的岗位,但你面对眼前的工作、岗位,踏实地付出了,坚忍地拼搏了,努力地创造了,迟早有一天,你的好人品会创造属于你的好产品。你有了好产品,你便有了“行业发展前景、个人发展空间和薪酬回报“。员工若此,企业也一样。

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